Komunikasi Organisasional

Menurut gibson dn hodgets komunikasi organisasi adalah penyampaian informasi dan pengetahuan diantara anggota-anggota organisasi dengan maksud untuk mencapai efisiendi dan efektivitas organisasi. Sedangkan menurut goldheber komunikasi organisasi bahwa komunikasi organisasi merupakan proses tukar menukar pesan dalam sebuah jaringan hubungan yang saling berkaitan satu sama lain. 

1. Komunikasi Organisasi: Perspektif Objektif
Perspektif Objektif menekankan definisi komunikasiorganisasi sebagai pertunjukan
dan penafsiran pesan diantara unit-unit komunikasi yang merupakan bagian dari suatu
organisasi tertentu.
Fokusnya adalah penanganan pesan, yakni menerima, menafsirkan, dan bertindak
berdasarkan informasi dalam suatu peristiwa komunikasiorganisasi.
Komunikasi dipandang sebagai alat untuk merekayasa atau mengkonstruksi organisasi
yang memungkinkan individu (anggota organisasi) beradaptasi dengan lingkungan
organisasi.
2. Komunikasi Organisasi: Perspektif Subjektif
Perspektif Subjektif mendefinisikan komunikasiorganisasi sebagai proses penciptaan
makna atas interaksi diantara unit-unit organisasi yang menciptakan, memelihara, dan
mengubah organisasi.
Fokusnya adalah bagaimana individu anggota organisasi bertransaksi dan kemudian
memberi makna terhadap peristiwa komunikasi yang terjadi.Dalam arti lain,
bagaimana anggota organisasi berperilaku akan bergantung kepada makna informasi
itu bagi mereka.
Dengan demikian, definisi atau pengertian komunikasi organisasi baik dilihat dari perspektif
objektif maupun perspektif subjektif adalah sebagai proses penciptaan dan penafsiran
informasi diantara unit-unit komunikasi sebagai bagian dari suatu organisasi secara
keseluruhan.
Dalam konteks demikian, komunikasiorganisasi dipandang sebagai proses
mengumpulkan, memproses, menyimpan, dan menyebarkan informasi di antara unit-
unit organisasi yang memungkinkan sistem komunikasiorganisasi berfungsi secara

efektif.


 Untuk lebih lanjut silahkan klick http://tips-indonesia.com/?s=komunikasi